Unas 560 empresas incumplieron pago de remuneraciones durante 2010

 El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó  que este año reforzará la campaña de fiscalización para el pago justo y puntual de los sueldos, después de que el año pasado 560 empresas privadas incumplieran el pago de remuneraciones a sus trabajadores.

Subrayó que esta infracción es considerada muy grave y puede ser sancionada con multas que van desde 1,980 hasta 72,000 nuevos soles, dependiendo del número de trabajadores afectados.

 Las sanciones económicas propuestas durante 2010 fueron de un millón 883,147.7 soles y las infracciones, como incumplimiento en el pago oportuno de los haberes, afectaron los derechos de 16,398 trabajadores.

 La ministra de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García, indicó que con base en esos resultados el MTPE reforzará durante este año la campaña de fiscalización del pago de las remuneraciones, así como el registro de trabajadores en planilla y el pago de horas extras de las empresas privadas a nivel nacional.

Recordó que los empleadores tienen el deber de pagar puntualmente el sueldoa los trabajadores que realizan una prestación personal, subordinada y retribuida de servicios.

“El MTPE busca que las empresas cumplan con el pago de las remuneraciones en las fechas establecidas en el contrato laboral, verificando que no haya un descuento fuera de la ley y que se entregue la boleta de pago.

Precisó que la boleta de pago es importante, porque acredita la existencia del vínculo laboral; establece la antigüedad en el centro de trabajo; menciona el monto de la remuneración, demuestra que sí se pagaron las gratificaciones, la asignación familiar, las horas extras; y constituye el documento que acredita los descuentos por seguridad social y pensiones.

Además señaló que este documento constituye un medio de prueba ante la inspección del trabajo o el órgano jurisdiccional para la denuncia administrativa o demanda judicial, pues permite establecer el período laborado en una empresa o la falta de pago de las remuneraciones o los beneficios sociales.