Vidalina Leyva, secretaria general del Sindicato de Enfermeras de EsSalud, dijo que el problema no se trata de un acuerdo con la institución sino de la calidad en la atención.
Una mejora en la calidad de atención de los asegurados así como un aumento a la remuneración de las enfermeras, son las principales razones del paro que acatarán más de nueve mil enfermeras de EsSalud este 29 y 30 de mayo.
Vidalina Leyva, secretaria general del Sindicato de Enfermeras de EsSalud, dijo que el problema es más
más grave. "No se trata de un acuerdo con la institución sino de la calidad de atención".
En declaraciones a RPP Noticias, afirmó que en pocos años se ha incrementado de seis a más de nueve millones el número de asegurados, es decir, un tercio de la población total del país
"Esto no estuvo planificado por EsSalud, la demanda se ha incrementado, es imposible brindar una atención de calidad mínima".
Sostuvo que a nivel nacional hay un déficit de dos mil enfermeras que la insitucion no quiere cubrir porque signica desembolso económico.
"No se cumplen las medidas de bioseguridad, no hay ambientes de aislamiento para los pacientes, no hay medidas elementales para evitar contagios entre los trabajadores, paciente y familiares. Tenemos enfermeras afectadas por la tuberculosis. La incidencia de esta enfermedad en los trabajdores de EsSalud es más alta que el promedio nacional", aseguró.
Dijo que por ley las enfermeras trabajan seis horas diarias. "Los sueldos están detenidos desde hace 15 años. Hay cinco niveles. El primer nivel que es hasta 5 años, percibe líquido 1500 soles. El quinto nivel 2000 soles; si quieren ganar más tienen que hacer horas extras".
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