¿Cuáles son las principales barreras que limitan la integración laboral de los migrantes venezolanos en Perú?

Fernando Távara, consultor e investigador del Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE), compartió con RPP Noticias las conclusiones a la que llegó su equipo de trabajo tras realizar una investigación sobre las barreras para la integración laboral de los migrantes venezolanos en el Perú. De acuerdo con el estudio, la principal barrera para la integración laboral de venezolanos es la situación migratoria irregular.

"Una primera barrera es la regularización migratoria, que es que los migrantes puedan tener sus papeles migratorios. Ya ha habido la semana pasada ciertas medidas para avanzar eso como la amnistía y también una facilidad para pasar del permiso temporal al carnet de extranjería, que es más reconocido entre empleadores, entidades públicas y entidades privadas", señaló Távara.

Además de la regularización migratoria, hay otras trabas para la integración laboral de la población migrante venezolana, indica Távara Ramirez. "Además de la regularización migratoria, está poder validar sus títulos profesionales. Está el poder que los empleadores puedan saber cómo procesar contratos de trabajo usando los documentos migratorios, el permiso temporal o el carnet de extranjería", señaló. "Hay una ley muy importante que nosotros abordamos en el estudio que es la Ley de Contrataciones de Extranjeros que solo permite a las empresas contratar 20% de su planilla a extranjeros. Entonces si tú tienes una microempresa que solo tiene 4 personas, no puedes contratar a un extranjero porque ya pasa del 20%. Hay esas barreras que aún faltan", agregó.

El investigador de GRADE recalcó que el estudio, titulado 'Barreras para la integración laboral de migrantes venezolanos en el Perú: y de opciones de política', no busca darle beneficios extras a la población venezolana, sino apunta principalmente a cerrar la brecha de oportunidades entre nacionales y migrantes. "La brecha ahí es la precariedad laboral, el hecho de no tener un contrato laboral, el hecho de ganar el sueldo mínimo. Eso no solo aqueja a venezolanos, sino a peruanos también y es un problema más grande", sostuvo Fernando Távara.