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por Redacción USA
·Para que un empleador patrocine a un trabajador extranjero en la obtención de una Green Card basada en empleo, debe cumplir con varios requisitos establecidos por Uscis.
Obtener una Green Card por empleo en Estados Unidos no solo requiere cumplir con las condiciones específicas del solicitante, sino también del patrocinador, que en este caso cumple el rol de empleador.
Este patrocinador juega un papel clave en el proceso, ya que debe demostrar que cumple con ciertos requisitos establecidos por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (Uscis) para respaldar la petición.
Entre ellos, se incluyen la capacidad económica para ofrecer el empleo, el cumplimiento de regulaciones laborales y la verificación de que no hay trabajadores estadounidenses disponibles para el puesto ofrecido.
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Requisitos que debe cumplir tu patrocinador para la Green Card
A continuación, se detallan los principales requisitos que debe cumplir tu empleador para obtener la Green Card por empleo en EE.UU.:
- Certificación Laboral (PERM): Este es uno de los primeros pasos fundamentales. El empleador debe obtener una certificación del Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL), conocida como PERM, para demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados para el puesto ofrecido. Además, el salario propuesto debe cumplir con el estándar prevaleciente en la región y se deben realizar esfuerzos activos para contratar a trabajadores locales antes de considerar a un extranjero. Es importante tener en cuenta que esta certificación tiene una validez de 6 meses desde su aprobación.
- Petición de Trabajador Inmigrante (Formulario I-140): Una vez obtenida la PERM, el empleador debe presentar el Formulario I-140 ante Uscis para clasificar al trabajador en una categoría de inmigración basada en empleo, como EB-2 o EB-3. Este paso incluye demostrar que el empleador tiene la capacidad financiera para pagar el salario ofrecido y que la oferta de empleo es legítima y permanente. Este formulario se puede encontrar en el sitio web oficial de Uscis.
- Declaración Jurada de Apoyo Económico (Formulario I-864): En algunos casos, especialmente cuando el trabajador inmigrante tiene familiares que también buscan la residencia, el empleador puede necesitar presentar este formulario. La Declaración Jurada asegura que el patrocinador tiene los recursos económicos suficientes para apoyar al inmigrante y evitar que se convierta en una carga pública.
- Cumplimiento de leyes y regulaciones laborales: El empleador debe cumplir estrictamente con las normativas laborales e inmigratorias de Estados Unidos. Esto incluye no tener antecedentes de violaciones, llevar registros precisos de salarios y condiciones de empleo, y garantizar que las condiciones laborales no perjudiquen a los trabajadores estadounidenses.
- Categorías de preferencia basadas en empleo: Las Green Cards por empleo se dividen en categorías como EB-2 (para trabajadores con títulos avanzados o habilidades excepcionales) y EB-3 (para trabajadores calificados y profesionales). Cada categoría tiene requisitos específicos que tanto el empleador como el empleado deben cumplir para que la solicitud sea aprobada.
Recuerda que es esencial que el empleador proporcione toda la documentación requerida para respaldar la petición, incluyendo pruebas de la capacidad financiera y detalles del puesto de trabajo.
Video: YouTube | Requisitos USA
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Redacción USA Periodista
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