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Así de claro: ¿A cuánto equivale el depósito de la CTS?

Si trabajas en una microempresa, no tienes derecho a una CTS.

La CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) es un depósitos que hace el empleador dos veces al año a una cuenta bancaria. Sumados ambos depósitos dan un sueldo mensual, a esto se le agrega la sexta parte de la última gratificación, solo si la empresa a la que perteneces es grande o mediana.

Si la empresa donde laboras es considerada pequeña recibirás el 5% de sueldo más la doceava parte de su gratificación.

Si trabajas en una microempresa, no tienes derecho a una CTS.

¿Cuándo retiro el excedente?

Para el economista Alejandro Indacochea, se podrá retirar el excedente de la CTS cuando excedamos los cuatro de nuestros fondos.

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