MTPE: Empresas deben cumplir con cuota de 3% de personas con discapacidad

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, hizo una invocación a los empresarios a contratar más personas con discapacidad para cumplir la cuota de empleo fijada por el Gobierno, y porque, además, de esta manera se aumenta la productividad de las empresas.

“Este primer semestre lo estamos dedicando a ayudar a los empresarios para que puedan cumplir con la cuota y luego en el segundo semestre estaremos iniciando las sanciones a las empresas que dolosamente no cumplan con la ley”, señaló durante un encuentro con empresarios exportadores denominado “Rueda de servicios para la gestión de la discapacidad en la empresa”.

Maurate afirmó que a las empresas que hacen el esfuerzo para cumplir no se les sancionará, pero a los empleadores que intencionalmente han decidido no hacer nada y no cumplir, sí serán sancionados.

De acuerdo a ley, desde este año las empresas del régimen privado con más de 50 trabajadores deben cumplir con una cuota de empleo no inferior al 3% de la planilla para personas con discapacidad, mientras que en el sector público la cuota es de 5%.

Se triplicaría oferta de empleo

Maurate señaló que debido a que cada vez más empresas están cumpliendo con la ley de cuotas de empleo para personas con discapacidad, este año se triplicaría la oferta de empleos para este sector de la población.

Recordó que el año pasado se consiguieron 900 puestos de trabajo para las personas con discapacidad y los primeros dos meses de este año ya van 600 empleos y se quiere llegar a 3,000 al final del 2016.