Bono de escolaridad es opcional en empresas privadas

A diferencia del sector público, las empresas privadas no están obligadas a entregar bono por escolaridad a sus trabajadores, sin embargo, pueden llegar a acuerdos individuales o gremiales con sus trabajadores para establecer un pago extra para afrontar el costo de la campaña escolar que pronto inciará en el país.

Acuerdos. El laboralista Jorge Luis Acevedo explicó que muchas empresas tienen acuerdos con los sindicatos o gremios de trabajadores para depositar un pago extra, a modo de bono de escolaridad, una vez al año.

"Los empleadores del sector privado no están obligados a otorgar el beneficio. Si un trabajador del sector privado quiere el bono por escolaridad debe esperar que la empresas decida entregarlo o establecer un acuerdo individual con el empleador o a través de un convenio colectivo entre la empresa y el sindicato", detalló.

Fechas. Asimismo, el laboralista explicó que la fecha de depósito de este monto también es parte del acuerdo. "Si bien en el Estado se ha decreto a enero como el mes de entrega del bono, porque se busca atender una necesidad coyuntural, en el sector privado este fecha tiene que ser pactada por el convenio colectivo", indicó. Agregó que incluso se podría entregar un bono mensualmente, debido a que las condiciones no son rígidas como para el sector público.

¿Sin hijos? No obstante, el abogado indicó que a diferencia de los servidores públicos, usualmente este beneficio en el sector privado es exclusivo de las personas que tienen hijos y en ocasiones se amplía a gastos de educación de los mismos trabajadores. "El bono por escolaridad en el Estado se otorga independientemente de si tienes hijos o no. [...] En el sector privado sí hay que acreditar el destino del dinero que puede ser los hijos o el mismo trabajador", comentó.

Faltas. Acevedo también detalló que si una empresa ha llegado a un acuerdo con sus trabajadores para el pago de un bono de escolaridad, pero no cumple con la fecha, los trabajadores podrían reportar a la Sunafil el no cumplimiento de la medida y una posible fiscalización.