La institución realizará a fin de año una evaluación del impacto que tuvo la ley que elimina el pago del aporte a las gratificaciones.
La citada ley tiene como finalidad dotar de mayores recursos a los trabajadores en esta época de crisis, por ello establece que el aporte de nueve por ciento a Essalud será asignado al trabajador como una bonificación extraordinaria temporal.
Este beneficio, que se aplica a los trabajadores de los sectores privado y público, exceptúa a los descuentos que provienen de sentencias judiciales relacionadas con procesos por alimentos.
"Hemos dado al Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) nuestro punto de vista sobre esta norma y no sabemos si habrá un cambio. A fines de año realizaremos un análisis para evaluar el impacto de esta ley en nuestro plan de inversiones", dijo.
Sostuvo que el Estado mantiene una deuda exigible de 1,000 millones de nuevos soles con Essalud, de los cuales por primera vez ha recibido dos reconocimientos por la suma de 500 millones, lo que significa que se ha subsanado la mitad de la deuda.
En el caso del sector privado el monto de la deuda asciende a una cifra similar a lo estatal, manifestó Rosas.
Refirió que en este escenario la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (Sunat) está aplicando mecanismos de cobros coactivos en todos los niveles.
"Por ejemplo, existen más de 100 grandes empresas (principales contribuyentes) que mantienen deudas con Essalud, las cuales vienen desde hace cinco años", dijo.
-Andina
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