En el Perú se ha interpretado que hay derecho al puesto, pero no que existe la obligación de trabajar bien y que esa obligación es la que determina la competitividad de un país.
"La legislación laboral en el país ha estado protegiendo más al que trabaja mal y no tanto al que trabaja bien", aseveró el presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Luis Salazar.
"En el Perú se ha interpretado que hay derecho al puesto, pero no se ha tomado en cuenta que hay la obligación de trabajar bien y que esa obligación es la que determina la competitividad de un país", dijo.
Respecto a la Ley del Servicio Civil también agregó que en los gobiernos anteriores no se actuó por temor a los problemas que se generarían en el sector estatal.
"Esta reforma siempre se ha ido postergando, si nos preguntan (al empresariado) esto es fundamental y necesario para generar la meritocracia. El que trabaja bien debe tener una mejor carrera y un desarrollo en su vida, eso es importante que se esté enfrentando en este momento", anotó.
Comparte esta noticia