Sólo 17% de empresas tiene a mujeres en puestos de liderazgo

Sólo el 17% de empresas locales cuenta con mujeres en puestos de liderazgo, indicó Andrea de la Piedra, Gerenta General de Aequales Perú, organización que promueve el empoderamiento laboral de las mujeres.

Aún falta camino. A dicha cifra se debe añadir el hecho de que los procesos de selección en el Perú siguen siendo poco equitativos, lo cual dificulta el acceso de mujeres al ámbito laboral. Sin embargo, es importante mencionar que, pese a dichas barreras estructurales, existen avances importantes.

“El 60% de empresas que viene participando en el ranking ha implementado acciones, ya sea a nivel interno o externo, para reducir las brechas de género”, añadió. Asimismo, la especialista resaltó que el 70% de compañías lleva mediciones por género en las planillas, mientras que cerca de un 40% lo hace en la capacitación del personal.

Ranking. Por su parte, la Cámara Oficial de Comercio de España en el Perú junto con Aequales, Perú 2021 y OWIT Perú, anunciaron el lanzamiento de la tercera edición de Par: El Ranking de Equidad de Género en la Organizaciones. El ranking evaluará el esfuerzo de las empresas en aras de reducir las brechas de género dentro de sus organizaciones. 

"Las empresas más competitivas son aquellas que han apostado por las mejores prácticas en torno a esta problemática”, mencionó Luis Velasco, presidente de la Cámara.