Talento humano y empoderamiento femenino son desafíos pendientes

La retención, capacitación y búsqueda de más talento humano es uno de los mayores desafíos de las empresas Latinoamericanas, así lo concluyeron los panelistas del debate "Negocios en Latinoamérica" del Foro Económico Mundial para América Latina.

"El desarrollo de talento es el foco que tenemos en Lationamérica para operar en un mercado tan cambiante, trabajar y oen esta región. Eso requiere un proceso, una estructura para capacitar a todas esas personas que requerimos en nuestras empresas", dijo José Román, Director General de Nissan para América Latina y el Caribe.

Por su parte, Luis Salcedo, Director de Operaciones de Belcorp Internacional aseveró que las empresas también deben trabajar en el empoderamiento de la mujer que contribuya en la economía de su país.

"En general en América Latina sea avanzado mucho, todavía hay por hacer. Hace 20 años cuando nosotros tratábamos de convencer a las esposas de vender nuestros productos los esposos se lo prohibían. Hoy día en estratos bajos se ve más nivel de emprendurismo, para mejorar las condiciones de vida de su familia", acotó.