Liderazgo basado en la generación de confianza

Ninguna organización  puede concentrarse con énfasis en sus objetivos si no hay confianza entre las personas que la forman.

Es una práctica común que quienes son los lideres organizacionales piensen que su equipo debe ganarse su confianza, que como líder deben recibir señales claras para que sus colaboradores sean dignos de su confianza.

Sin embargo, el nuevo liderazgo que busca tener al equipo humano como la principal ventaja competitiva en las organizaciones ha cambiado este paradigma.

Hoy, la práctica de Construir Confianza (Building Trust) es una responsabilidad de los líderes.
Oscar Osorio, Coach Personal y Organizacional nos habla de este tema:

¿En qué consiste el liderazgo basado en la confianza?


El Liderazgo basado en la confianza (Leadership Trust) consiste en hacer de la confianza el principal valor del estilo de liderazgo del líder y de los miembros de su equipo.

Todos sabemos que sin confianza; por más capacitaciones, talleres y proyectos que trabajemos para mejorar los estilos de liderazgo, de trabajar en equipo, de comunicarnos, de negociar y de motivar no se logrará potenciar las habilidades ejecutivas y directivas.

¿Qué debe hacer un líder organizacional para poner en práctica este nuevo estilo de liderazgo?

Lo primero y primordial es cambiar algunos paradigmas respecto a los lideres.

Por ejemplo, el líder debe estar dispuesto a formar a su sucesor eligiendo alguien de su equipo y asumiendo un rol de coach y mentor, no debe esperar confianza de los demás, sino dar y sembrar confianza a través de pensar, hablar y actuar de manera coherente, no debe ceder la toma de decisiones al equipo, pero si saber "sembrar" sus ideas y fomentar que su equipo fortalezca o también siembre ideas, debe estar dispuesto a enseñar a sus colaboradores a aceptar sus decisiones sin sentirse dejados de lado; pero sobre todo, debe manejar un alto nivel de empatía y controlar debidamente su ego.

DIRECTOR DE LIFE COACH PERU

Oscar Osorio
Director de Life Coach Peru

Oscar inicio su vida profesional como Coach Personal y Organizacional hace mas de 8 años. Es miembro de las dos instituciones más importantes a nivel mundial que agrupan a las personas e instituciones dedicadas a esta ocupación: la International Coach Federation (ICF) y la International Association of Coaches (IAC). 

Asimismo, Oscar es Vicepresidente y Co-Lider del Capitulo Perú de la International Coach Federation, miembro invitado del Capitulo Toronto de ICF y colaborador frecuente del Diario El Comercio y otros medios en artículos sobre coaching, clima organizacional, liderazgo personal y relaciones personales.
   
Desde Diciembre del 2007, el señor Osorio ha sido admitido como Asociado de The Coaching Project (TCP) una de las organizaciones más importantes de coaching y entrenamientos de líderes organizacionales de Canadá. Asimismo, Life Coach Perú y The Coaching Project han iniciado una relación de Partnership para promover sus programas de coaching en Perú y el resto de Latinoamérica.

Oscar es también asociado de Coach In a Box (CiaB), una organización con sede en Reino Unido especializada en procesos de coaching ejecutivo en corporaciones con presencia a nivel mundial.

Su práctica en Coaching la realiza de manera presencial en Perú y de manera virtual con clientes de Bolivia, Ecuador, Canadá, México, Argentina, España, Australia, entre otros países; tanto en español como en ingles.

Oscar es uno de los primeros coaches de origen latino admitido como asociado en dos organizaciones de la importancia de TCP y CiaB; y uno de los pocos coaches hispanos ejerciendo la práctica a nivel global.

LIFE COACH PERU (COACHING PERU)

Life Coach Peru nació como una de las primeras organizaciones peruanas dedicadas a prestar servicios utilizando la herramienta del Coaching. A partir de esta herramienta, y utilizando otras tales como PNL, Meditación, juego de roles, Smart move, etc; ofrece tanto a personas naturales como a organizaciones los mejores programas de Desarrollo Personal y de Competencias Ejecutivas y Directivas.

Más información: www.coachingperu.com