Buscar
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Chiclayo
96.7 FM / 870 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La informacion mas relevante de la actuaidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Entrevistas ADN
Presidenta busca obstruir a la justicia, señaló exministro Mariano González
EP 1693 • 13:04
Detector de Mentiras
Detector de Mentiras: Las antenas de telefonía móvil no hacen daño a la salud
EP 52 • 01:34
Informes RPP
Más de 3 millones de peruanos se convirtieron en pobres en los últimos 5 años
EP 1129 • 04:51

Este viernes vence el plazo para pagar gratificación por Fiestas Patrias

ANDINA
ANDINA

A partir del 16 de este mes, cualquier gratificación no pagada generará los intereses que correspondan. En ese caso, el Ministerio de Trabajo puede sancionar a las empresas que no han cumplido con el pago.

Hoy, viernes 15 de julio, vence el plazo legal para que las empresas del sector privado y público hagan efectivo el pago a sus trabajadores, de la gratificación por 28 de julio.

A partir de mañana, cualquier gratificación no pagada generará los intereses que correspondan. En ese caso, el Ministerio de Trabajo puede sancionar a las empresas que no han cumplido con el pago oportunamente.

El pago de las gratificaciones corresponde a todas las empresas del sector privado a partir de la pequeña empresa, es decir a aquellas que tienen de once a más trabajadores. La microempresa, por su parte, está liberada de hacer efectivo este beneficio.

Solo en el caso de la pequeña empresa corresponde el pago de la mitad del sueldo; en los demás, corresponde el sueldo completo si es que se ha trabajado seis meses antes de la quincena de julio o seis meses antes de la quincena de diciembre. Cabe precisar que esto corresponde al sector privado.

Los trabajadores del sector público percibirán 300 nuevos soles por este concepto.

Las gratificaciones y los aguinaldos que se percibirán en julio no están sujetos a ningún descuento, según estableció la ley 29714 que extiende la vigencia de la ley 29351, del 2009, la que prolonga hasta el 31 de julio la inafectación de las gratificaciones legales.

A raíz de la ley, esta vez no se va hacer el aporte del 9% a Essalud sino que se dará directamente al trabajador como un beneficio extraordinario.

Al respecto, el viceministro de Empleo, Javier Barreda, explicó en RPP Noticias, que los empleados públicos que se encuentran contratados con el régimen privado también recibirán un sueldo completo por gratificación.

Explicó que en el privado, si bien recibirán un sueldo completo, el monto de pago se condiciona a los meses trabajados en la empresa.

Asimismo, la ministra del sector, Manuela García, dispuso que los inspectores laborales, a nivel nacional, realicen las inspecciones del caso para constar que las empresas cumplan con este derecho.

Tags

Lo último en Actualidad

Lo más leído

Suscribirte al boletín de tus noticias preferidas

Suscríbete a nuestros boletines y actualiza tus preferencias

Buzon
Al suscribirte, aceptas nuestras políticas de privacidad

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA