Buscar
Reproduciendo
RPP Noticias
Estás escuchando Estás escuchando En vivo En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Chiclayo
96.7 FM / 870 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La información más relevante de la actualidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Reflexiones del evangelio
Reflexiones del evangelio
Domingo 24 de agosto | "Esfuércense por entrar por la puerta estrecha. Les digo que muchos intentarán entrar y no podrán"
EP 1057 • 12:33
Espacio Vital
Espacio Vital
Cáncer sin guía: los vacíos que ponen en riesgo tu tratamiento
EP 618 • 24:26
Informes RPP
Informes RPP
Día del Café Peruano: el reto de conquistar el mercado local e internacional
EP 1322 • 03:43

¡Feriado largo! El 2 de noviembre será día no laborable compensable

Este jueves 1 de noviembre de celebra el Día de Todos los Santos.
Este jueves 1 de noviembre de celebra el Día de Todos los Santos. | Fuente: Andina

El Ministerio de Trabajo y de Promoción del Empleo decretó la medida a través de un decreto supremo. Trabajadores del sector público y privado tendrán un fin de semana largo desde el 1 hasta el 4 de noviembre

Todas las noticias en tu celular
¡Únete aquí a nuestro canal de WhatsApp!

¡Fin de semana con feriado largo! A través del Decreto Supremo 021-2017-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo decretó que el próximo viernes 2 de noviembre será día no laborable compensable.

La medida aplica tanto para trabajadores del sector público y privado, quienes podrán disfrutar de un feriado largo desde el jueves 1 hasta el domingo 4 de noviembre.

Según el artículo 2 del decreto supremo, “las horas dejadas de trabajar en los días no laborables establecidos en el artículo precedente, serán compensadas en la semana posterior, o en la oportunidad que establezca el titular de cada entidad pública, en función a sus propias necesidades”

Las empresas del sector privado pueden acogerse a la norma siempre y cuando haya un mutuo acuerdo entre el empleador y los trabajadores. Además, se tendrá que especificar cómo se hará la recuperación de las horas no trabajadas.

Video recomendado

Tags

Más sobre Actualidad

Lo más leído

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA