“No somos minoría”: Mujer crea red social laboral para personas afrodescendientes

Una ex atleta profesional ha creado la plataforma Black Young Professional Network (Red de Jóvenes Profesionales Negros), conocido popularmente como el “Linkedin Negro”, y se ha ganado los aplausos de los colectivos por enfoque incluyente.

Kike Oniwinde conversó con BBC News y contó su historia de superación. Luego de que una lesión la alejara de un equipo profesional de atletismo, la joven se dedicó a las finanzas, estudiando en dos universidades de renombre. Sin embargo, al momento de salir al mercado laborar, la joven, ya en posgrado, se dio cuenta que era difícil ingresar a trabajar en algún lugar si es que no tenías una red de conexiones.

"En mi viaje he tenido muchos obstáculos. Gente que me dice que no soy lo suficientemente buena, o que soy simplemente... una chica", afirma Oniwinde.

Convertida en una activista en contra de la desigualdad y la discriminación, creó el Black Young Professional Network (BYP) con la idea de vincular a futuros líderes en un lugar donde no exista desigualdad para personas afrodescendientes.

“Si eres la única persona afrodescendiente en tu trabajo, que tiende a ser el caso en la mayoría de los profesionales, y trabajas muchas horas, no estás en contacto con otros como tú”, explica. Pese a ello, no quiere centrarse solo en ellos, sino en el mayor número de personas que consideren al respeto mutuo y la igualdad de oportunidades como pilares en el ámbito laboral. 

La plataforma cuenta con más de 30 mil miembros en 65 países. Si deseas unirte a ellos, puedes seguir este enlace.

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