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por Elizabeth Rosas
·Jobs.Now recopila ofertas de empleo vinculadas a visas H-1B, permitiendo que trabajadores estadounidenses apliquen antes de que las empresas patrocinen a empleados extranjeros.
La reciente aparición de un sitio web que lista exclusivamente empleos destinados a titulares de visas H-1B ha generado debate en el mercado laboral estadounidense. Jobs.Now, como se llama la plataforma, tiene como objetivo proporcionar visibilidad a estos puestos para que los ciudadanos estadounidenses puedan postularse antes de que las empresas procedan con la solicitud de una Green Card para trabajadores extranjeros. La iniciativa busca hacer cumplir la normativa que exige a los empleadores probar que no hay trabajadores locales calificados antes de patrocinar a un inmigrante.
La plataforma ha sido creada por un grupo anónimo que argumenta estar ofreciendo un recurso esencial para los estadounidenses. "Muchos se han quejado de que las empresas priorizan la contratación de inmigrantes, pero pocos han hecho algo al respecto. Jobs.Now permite a los estadounidenses acceder primero a estas oportunidades, como lo exige la ley", declararon los creadores del sitio a Newsweek.
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El proceso de la Green Card para trabajadores H-1B
El programa H-1B es un punto de constante debate en la política migratoria de EE.UU. Mientras que sectores como la tecnología, la educación y la salud defienden su uso argumentando una falta de talento local, algunos sectores nacionalistas consideran que este programa perjudica a los trabajadores estadounidenses.
Cuando un empleador busca patrocinar a un titular de H-1B para la residencia permanente, debe cumplir con el proceso PERM, que implica demostrar que no hay candidatos locales calificados. Sin embargo, críticos del sistema argumentan que este requisito llega demasiado tarde en el proceso, ya que en la mayoría de los casos el empleador ya ha identificado al trabajador extranjero que desea patrocinar.
La economista Madeline Zavodny explicó a Newsweek: "Si EE.UU. quiere que los empleadores prueben el mercado laboral antes de contratar extranjeros, este requisito debería aplicarse en una etapa más temprana".
Video: YouTube | Univision Noticias
El impacto en el mercado laboral y la política migratoria
El Departamento de Trabajo exige que las vacantes del proceso PERM sean publicadas en diversos medios, incluyendo periódicos de circulación nacional y agencias estatales de empleo. No obstante, existen dudas sobre si los empleadores realmente cumplen con el proceso de manera rigurosa.
El gobierno de EE.UU. ha intensificado su enfoque en garantizar que las empresas prioricen a los trabajadores estadounidenses. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, por sus siglas en inglés) declaró recientemente que tomará medidas contra aquellas empresas que favorezcan a trabajadores extranjeros en detrimento de los ciudadanos locales. "Si usted es parte del problema en nuestro sistema de inmigración y está discriminando ilegalmente a trabajadores estadounidenses, debe detenerse", advirtió Andrea Lucas, presidenta interina de la EEOC.
A medida que crece la presión para reformar el sistema de visas laborales, Jobs.Now podría marcar un punto de inflexión en cómo se maneja la contratación de trabajadores extranjeros y su transición hacia la residencia permanente en EE.UU.
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Elizabeth Rosas Periodista
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