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por Elizabeth Rosas
·El proceso para obtener una visa H-1B en 2025 incluye costos que van desde U$D 970 hasta U$D 7 775, dependiendo de tarifas básicas, fraude, procesamiento premium y recargos.
A medida que avanza 2025, los empleadores estadounidenses y los trabajadores extranjeros que navegan por el proceso de la visa H-1B se enfrentan a costos crecientes asociados a este codiciado permiso de trabajo.
Diseñada para permitir a las empresas estadounidenses contratar talento extranjero especializado para roles específicos, la visa H-1B implica una serie de compromisos financieros que han aumentado significativamente con el tiempo.
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Costos clave en el proceso de solicitud de la visa H-1B
El proceso comienza con una tarifa de registro de lotería de U$D 10, una cifra que se mantiene igual que en 2024. Sin embargo, este es solo el primer paso en un proceso cargado de costos adicionales. Los empleadores deben pagar una tarifa base de presentación de U$D 460 y una tarifa de prevención de fraude de U$D 500 para los solicitantes por primera vez o empleados que cambian de empleador. Estos cargos fundamentales aseguran la integridad del programa y el cumplimiento de las regulaciones federales.
Para los empleadores con 50 o más empleados, donde más de la mitad de la fuerza laboral tiene visas H-1B o L-1, se aplica un recargo adicional de U$D 4 000. Esta tarifa impacta de manera desproporcionada a industrias como la tecnológica, que dependen en gran medida del talento extranjero. Para acelerar el proceso de solicitud, los empleadores pueden optar por un procesamiento premium por un costo de U$D 2 805, lo que garantiza una decisión en 15 días, un gasto necesario para contrataciones urgentes.
Video: YouTube | Fox News
Distribución de costos e implicaciones estratégicas
Según la ley de EE.UU., los empleadores asumen la mayor parte de los gastos relacionados con la H-1B, incluidas las tarifas de presentación, los cargos por prevención de fraude, las tarifas de procesamiento premium y cualquier recargo aplicable. Está prohibido transferir estos costos obligatorios a los empleados, protegiendo así sus salarios. Por otro lado, los empleados pueden cubrir los costos de estampado de visas y entrevistas, que son relativamente menores en comparación.
El costo total de una solicitud H-1B puede variar desde U$D 970 para un procesamiento básico hasta U$D 7 775 para solicitudes premium que incluyan el recargo de U$D 4 000. Estos costos crecientes obligan a los empleadores a desarrollar planes estratégicos de contratación, especialmente en industrias competitivas como la tecnología, donde la demanda de trabajadores calificados sigue siendo alta.
Las crecientes obligaciones financieras vinculadas a la visa H-1B destacan las complejidades de contratar talento extranjero en EE.UU., lo que obliga a las empresas a sopesar los beneficios frente a los costos sustanciales.
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Elizabeth Rosas Periodista
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