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por Elizabeth Rosas
·Casi 160 empresas en EE.UU. recortarán empleos en junio. Los despidos afectan sectores clave como salud, retail y tecnología.
Estados Unidos se prepara para una nueva ola de despidos masivos durante junio, con casi 160 empresas notificando recortes de personal, según datos del sitio especializado WARNTracker.com. Esto representa un aumento con respecto al mes anterior, cuando aproximadamente 130 compañías implementaron ceses de empleo.
Las industrias afectadas son diversas, incluyendo farmacéuticas, minoristas, transporte, tecnología y salud, y entre las empresas figuran nombres como Pfizer, Chevron, UPS, Walmart y FedEx. Los despidos deben notificarse oficialmente bajo la Ley WARN (Worker Adjustment and Retraining Notification Act), la cual exige a las compañías informar con anticipación sobre recortes significativos.
No obstante, los motivos detrás de estas decisiones son variados. Algunas empresas alegan necesidades de reestructuración o mejoras en la eficiencia, mientras que otras parecen estar respondiendo a presiones económicas globales, como las tensiones comerciales y los aranceles suspendidos recientemente por el gobierno.
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Según Bryan Driscoll, consultor de recursos humanos, “los trabajadores deben prepararse, no porque estén haciendo un mal trabajo, sino porque los empleadores siguen obsesionados con mostrar balances financieros positivos a corto plazo”.
Driscoll subraya que tanto empresas privadas como agencias gubernamentales están recortando personal bajo el pretexto de “reorganización”, lo que, en su opinión, es simplemente una forma de reducir costos.
Por otra parte, Alex Beene, experto en alfabetización financiera de la Universidad de Tennessee en Martin, coincide: “Estamos viendo dos tipos de despidos: por un lado, una reestructuración profunda en agencias federales con nuevos gobiernos, y por otro, aseguradoras que recortan por el aumento de gastos médicos y uso de cobertura por parte de los asegurados”.
¿Qué esperar en los próximos meses?
James Hohman, del Mackinac Center for Public Policy, ofreció un enfoque más optimista: “Estados Unidos se está volviendo más rico. Los hogares ganan más que hace una generación gracias, en parte, a la globalización”. Aun así, los despidos continúan siendo una señal de alerta. El panorama podría complicarse más.
El presidente Donald Trump anunció que retrasará hasta el 9 de julio los aranceles del 50% contra la Unión Europea, inicialmente previstos para el 1 de junio, lo que podría generar nuevas presiones sobre ciertos sectores productivos en EE.UU.
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Elizabeth Rosas Periodista
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