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por León Tralto
·Muchos inmigrantes creen estar protegidos solo por tener un permiso de trabajo vigente. Un abogado explica por qué eso no es suficiente si tienes una orden de deportación.
Tener un permiso de trabajo y un número de Seguro Social en EE. UU. no garantiza que un inmigrante esté libre de una deportación. Según un informe de Telemundo, existe mucha confusión al respecto, especialmente con los nuevos permisos otorgados por cinco años.
¿El permiso de trabajo evita una deportación en Estados Unidos?
No. Un juez de inmigración puede emitir una orden de deportación, y si no se apela, esa orden se ejecutará aunque el inmigrante tenga un permiso de trabajo vigente. El permiso solo es válido mientras el caso se está peleando activamente en la Corte de Inmigración o en la Corte de Apelaciones, explicó un abogado entrevistado por Telemundo.
El permiso de trabajo puede servir como evidencia de que el caso sigue abierto, pero no es una protección definitiva. Muchos inmigrantes se confían y no apelan a tiempo, lo que puede ser un error fatal en sus procesos migratorios.
En cuanto a los inmigrantes con visa de turismo que se quedan más allá del tiempo permitido, el abogado fue claro: no pueden trabajar legalmente, y si pierden el estatus, ningún empleador podrá peticionarlos para un cambio a visa de trabajo. Basta con estar un solo día indocumentado para perder esa opción.
Para cambiar de estatus con patrocinio de un empleador, el proceso debe iniciarse mientras el inmigrante aún está en estatus legal.
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