Los trabajadores primero: ¿Cómo enfrenta la crisis una empresa familiar dedicada a la agroexportación?

Para exportar frutas de calidad se necesita de una gran familia de trabajadores detrás, esto lo sabe J&L Agroexportaciones, una empresa 100% peruana que tiene como objetivo principal producir fruta de calidad, en especial, uva de mesa, para diversos países del mundo como Holanda, Estados Unidos, Rusia y China.

Además del compromiso social, también tienen un compromiso ambiental, por lo que se enfocan en el desarrollo sostenible de los campos. Todo esto los ha convertido en una empresa estable que cumple, este mes, diez años de funcionamiento.

Los trabajadores primero

La empresa fue fundada hace una década por dos amigos que tuvieron la visión de llevar uva peruana a las principales mesas del mundo. Juntos, iniciaron una gran travesía cultivando desde cero. Así, convirtieron tierras eriazas en cultivos de gran expansión y en campamentos que alojan, hasta hoy, a sus primeros colaboradores.

Desde sus inicios, J&L se ha enfocado en ser cercano a sus trabajadores, inculcando un modelo de trabajo en el que los valores y la familia son pilares fundamentales. Por esta razón, realiza un trabajo exhaustivo para conocerlos a fondo: saber sus necesidades y expectativas, tanto a nivel personal como de su entorno.

“Lo primero que buscamos es gente que comparta nuestros principios y valores, gente honesta, trabajadora y con ganas de salir adelante, que tenga pasión” comenta Juan Moreno, uno de los socios fundadores.  

“Nuestro enfoque no solo está centrado en el producto, sino también en las personas. Buscamos su bienestar, su crecimiento personal, con ello, su desarrollo profesional se decanta por sí mismo, eso se refleja de manera positiva en la fruta que producimos”, añade.

En esa misma línea, José Camilo Moreno, CEO de la compañía, explica que su modelo de gestión está inspirado en los valores que le inculcaron sus padres. “Mi niñez fue muy pegada a los cultivos agrícolas, entonces entiendo perfectamente la casuística de cada colaborador en nuestra empresa, por ello, me identifico con cada uno de ellos. El buen producto que tenemos es gracias a su trabajo en el campo”, señala.

Como parte de su preocupación social, anualmente J&L arma campañas que involucran a las familias de los colaboradores y también a su comunidad. Por ejemplo, cada fin de año donan sus productos de exportación a los sectores aledaños, además de realizar chocolatadas y otras obras de apoyo social.

El nuevo panorama frente a la COVID-19

Desde el inicio de la pandemia, J&L ha generado rápidamente un protocolo para asegurar el bienestar de sus trabajadores y ha mantenido todos sus puestos de trabajo. Asimismo, ha incorporado médicos ocupacionales para controlar la salud de sus empleados y de sus familias.

“Cuidar la vida y la salud de nuestros trabajadores es nuestra mayor preocupación, para ello hemos seguido todas las recomendaciones y lineamientos brindados por el MINSA y el MINAGRI. La agroexportación no se detiene: nuestra gente y su seguridad están primero”, comentan los representantes.

Algunas de las medidas implementadas hasta ahora son:

- Mascarillas y guantes para todos los trabajadores.

- Seguimiento a cada trabajador con triajes, en las mañanas, tardes y noches, para saber cómo se encuentran físicamente.

- Una cámara de ozono para desinfectar en la entrada a los fundos y asegurar que no ingrese el virus.

- Médicos ocupacionales y enfermeras que visitan semanalmente los fundos para monitorear la evolución de la salud de los trabajadores. Además, están a disposición en caso de que algún familiar cercano tuviera alguna emergencia.

- A través de laboratorios autorizados, realizan pruebas moleculares y rápidas para poder asistir de la mejor forma a los trabajadores y sus respectivas familias.

- Para los trabajadores que están llevando la cuarentena en los fundos, se les suministra lo necesario (alimentación, alojamiento y protección higiene), para que puedan desarrollar su actividad en buena forma. J&L tiene comunicación diaria con sus familias para atender sus necesidades.

- Reparto de canastas con víveres a cada trabajador con el fin de que puedan compartir con sus familias y pasen por este período complicado de la mejor manera.

“Nuestra empresa es una familia y somos conscientes de que muchas personas dependen económicamente de nosotros. No podemos fallarles, tenemos que estar a la altura en esta guerra contra la COVID-19, proteger con todo nuestro esfuerzo a los nuestros. Hemos asumido ya que este año será muy duro, pero la plana gerencial y personalmente yo, estamos en primera línea defendiendo y ayudando a nuestros colaboradores frente a esta pandemia”, resalta José Camilo Moreno, CEO de la empresa.