AFP: ¿en qué consiste la propuesta de reforma al sistema de pensiones?

La Asociación de Administradora de Fondos de Pensiones propuso una reforma al sistema de pensiones que rige en el país. Recordemos que el Perú cuenta con dos: el privado y el público.

Giovanna Prialé, presidenta de la Asociación de AFP explicó al programa de Economía para todos de RPP Noticias que la propuesta busca que los peruanos cuenten con una pensión garantizada aunque hayan aportado menos de 20 años, “Esto permitirá la inclusión de todos los peruanos”.

Actualmente en el Perú, los fondos de pensiones son administrados de forma pública por la Oficina Nacional Previsional y las Administradoras de fondo de pensiones que son privadas.

En el caso de la ONP, el dinero va a un fondo común y por medio de este un peruano consigue una pensión solo si aportó como mínimo 20 años. “Se sabe que solo 2 de cada 10 trabajadores llegan a conseguir una pensión a través de este sistema, en cambio en el sistema privado no existe este concepto”, explicó la vocera.

Para ello, proponen la creación de cuentas individualizadas; además de incorporar un capital semilla por cada recién nacido.

¿Quién debería administrar estos fondos?

Según la propuesta, ambos sistemas (AFP y ONP) deben coexistir en el mismo sistema, pero basarse en cuentas de capitalización individual para los trabajadores formales y para los independientes es promover una “contribución equiparada”

Otras propuestas para esta reforma son:

-Pensión mínima para todos. Implementa un esquema de pensión mínima que reconozca y premie el esfuerzo individual mediante mecanismos de solidaridad.

-Contribución equiparada. Propone que, por cada sol aportado por el afiliado, el Estado aporte un monto equivalente hasta alcanzar una pensión mínima. Esta contribución tiene como objetivo incorporar a los trabajadores informales e independientes que no tienen capacidad de ahorro constante.

-Devolución del 1% del IGV. Plantea que a cada ciudadano se le devuelva el 1% del IGV pagado en el año, aumentando así las pensiones y rentabilidad, fomentando el ahorro e incentivando la formalización.

-Capital semilla. Implica que el Estado establezca un fondo para cada peruano nacido, como un fondo base que se capitaliza hasta que la persona llegue a los 65 años de edad.

-Aumentar el número de gestoras de fondos. Los afiliados tendrán más opciones de elegir, abriendo el sistema de pensiones a nuevos actores con las mismas reglas: patrimonios separados y fondos intangibles para que los ahorros estén protegidos.

-Comisión por desempeño. Con un componente asociado a la rentabilidad para crear una nueva alternativa para los afiliados.