El nuevo régimen establece 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal para las trabajadoras.
Por unanimidad, el Pleno del Congreso de la República aprobó extender la licencia por maternidad de las trabajadoras de 90 a 98 días, y exoneró la norma de segunda votación.
Este dictamen establece 49 días de descanso prenatal y 49 días de descanso postnatal. Anteriormente eran 45 días de descanso en cada caso.
El nuevo régimen indica que la trabajadora podrá disponer si goza de los 98 días de licencia de forma diferida, parcial o totalmente y acumulado después del parto.
Se señala que esta decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable del parto.
El proyecto de Ley fue aprobado por el Parlamento con 92 votos a favor, cero abstenciones y ningún voto en contra.
Sin embargo, aún no se ha precisado la fecha en la que entraría en vigencia la norma y si necesitará de una reglamentación.
En marzo último el Congreso había anticipado esta decisión, tras publicar una resolución donde aprobaba el Convenio 183 de la Organización Internacional de Trabajo (OIT), el cual dispone otorgar 14 semanas (98 días) de licencia por maternidad.
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