Conozca las discrepancias en el proyecto de la nueva ley de trabajo

De los 389 artículos del proyecto de la nueva ley del trabajo, hubo tres artículos en que la comisión de expertos encargada de su revisión tuvo discrepancias. RPP Noticias tuvo acceso al documento que se presentó al ministro de Trabajo, José Villena, y le presenta los puntos en que no se llegó a un acuerdo por abierta discrepancia entre los seis expertos. Es decir, solo en estos tres artículos, la votación fue 3 a 3, y no se llegó a un acuerdo. 

La comisión de expertos estuvo conformada por los ex ministros de Trabajo, Carlos Blancas,  Alfonso de los Heros, Javier Neves, Mario Pasco y Jaime Zavala, así como por el ex viceministro de Trabajo Alfredo Villavicencio.

Uno de los artículos de discrepancia fue el 297, referido al personal de dirección, al que los doctores De los Heros, Pasco y Zavala, quisieron incorporar como personal de confianza a todo aquel que tenga acceso a secretos industriales, comerciales o profesionales y, en general, a información de carácter reservado.

“Los doctores Blancas, Neves y Villavicencio no estuvieron de acuerdo con dicho agregado, por lo que no hubo acuerdo de la Comisión al respecto”, señala el informe.

De igual manera en el artículo 298,  que es el de designación y promoción de personal de dirección,  De los Heros, Pasco y Zavala propusieron agregar el texto “el retiro de confianza da lugar a indemnización, no a reposición, salvo que la persona haya ingresado a un puesto inferior, caso que puede retornar al mismo”.  En este punto Blancas, Neves y Villavicencio tampoco estuvieron de acuerdo.

En donde hubo mayor discrepancia fue en capítulo referido a la huelga y sus requisitos donde hubo dos posiciones y la comisión no adoptó ninguna de ellas.

Para Alfonso de los Heros, Mario Pasco y Jaime Zavala la huelga debe ser aceptada sólo cuando hay abandono del centro de trabajo, mientras que para Blancas, Neves y Villavicencio, puede ser en cualquier lugar, incluyendo en propio centro de trabajo.