El Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) entró en vigor este 5 de setiembre para extender los derechos laborales básicos a los trabajadores domésticos en el mundo.
Según la agencia especializada de Naciones Unidas, la iniciativa adoptada en 2011 por la Conferencia Internacional del Trabajo busca beneficiar a más de 50 millones de personas que en el planeta realizan labores domésticas en el marco de una relación de trabajo.
La Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe destacó que en la región hay 19,6 millones de trabajadoras y trabajadores domésticos, el mayor número del mundo después de Asia Pacífico.
Además en esta región el trabajo doméstico genera 7,6% del empleo total y 11,9% del empleo asalariado, que son los mayores porcentajes registrados en el mundo.
Este Convenio busca combatir situaciones como las deplorables condiciones de trabajo, el abuso y la falta de protección legal que enfrentan una parte importante de las personas vinculadas con el empleo en el hogar, la mayoría de ellas mujeres.
Esta norma, vinculante para los países que la ratifican, promueve la libertad sindical, el derecho de negociación colectiva, la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso, la abolición efectiva del trabajo infantil y el fin de la discriminación en materia de empleo y ocupación, entre otros aspectos.
También persigue el impulso en los países a legislaciones y mecanismos que garanticen los derechos de los empleados en el hogar, para quienes estimula condiciones adecuadas de trabajo en cuestiones como el descanso, el salario y la salud.
En una nota de prensa, la OIT calificó de histórico el Convenio 189, el cual ha sido ratificado por Bolivia, Filipinas, Italia, Mauricio, Nicaragua, Paraguay, Suráfrica y Uruguay.
“El trabajo doméstico tiene gran relevancia para nuestra región, y por eso es importante tomar medidas para que tengan los mismos derechos básicos que otros trabajadores”, comentó Elizabeth Tinoco, directora regional de la OIT para América Latina y el Caribe.
