Buscar
Reproduciendo
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La información más relevante de la actualidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
Reflexiones del evangelio
Lunes 28 de julio | (Nuestra Señora de la Paz) - "María dijo: Engrandece mi alma al Señor y mi espíritu se alegra en Dios mi salvador"
EP 1044 • 12:09
Informes RPP
INCORE 2025: Ayacucho, Huánuco y Huancavelica aún siguen debajo del promedio en competitividad regional
EP 1310 • 04:04
Letras en el tiempo
Obras que cumplen 100 años
EP 27 • 39:32

Gobierno observó autógrafa de ley que eliminaría régimen CAS

Según Servir, la eliminación de CAS atenta contra la meritocracia y aumenta costo de la planilla estatal.
Según Servir, la eliminación de CAS atenta contra la meritocracia y aumenta costo de la planilla estatal. | Fuente: Andina

El proyecto de ley, aprobado a inicios de diciembre en el Congreso, planteba pasar a los trabajadores del régimen CAS a contratos estables en el sector público.

El Poder Ejecutivo observó este fin de semana la autógrafa de ley que plantea eliminar el régimen de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) en el sector público.

El proyecto de ley, aprobado el pasado 11 de diciembre, indicaba que los contratos CAS tendrían que pasar a contratos de plazo indefinido en los regímenes laborales del D.L. N° 728 o del D.L. N° 276.

Sin embargo, el Ejecutivo sostiene que la implementación de esa ley costaría cerca de S/4,244.7 millones.

Indican que los cambios planteados afectan "al acceso e incorporación de servidores a la administración pública y se opone a la reforma del servicio civil".

En su argumentación recalcan que el régimen CAS es solo transitorio y creado para regularizar la situación laboral de trabajadores en contratos de locación de servicios.

Además, señalan que el concurso por que el que pasan los trabajadores para laborar en CAS "no constituye un proceso de incorporación riguroso, considerando el dinamismo y la celeridad en la contratación", es decir, no es equiparable con un concurso realizado para incorporarse al régimen estable.

Video recomendado

Tags

Más sobre Economía

Lo más leído

SIGUIENTE NOTA