En la primera quincena de julio y diciembre de cada año, más de 3 millones de trabajadores en planilla del sector privado reciben el pago de la gratificación como parte de un beneficio laboral. Además, podrán recibirlo quienes hayan laborado al menos un mes entre julio y diciembre de este año.

 El plazo para el pago de dicho beneficio vence el lunes 16 de este mes. Sin embargo, las empresas que no realicen el depósito a tiempo, podrían recibir una multa, que va desde 0.45 UIT (S/1,890) hasta 22.5 UIT (S/94,500), dependiendo del régimen laboral y el número de trabajadores afectados, explicó Jorge Carrillo, docente de Pacifico de Business School.

¿En qué recomendaría utilizar la gratificación?

De acuerdo con Carrillo, se recomienda seguir la siguiente prioridad, para sacarle provecho a la gratificación:

 Pagar deudas caras

Se debe amortizar o cancelar principalmente las deudas de tarjeta de crédito, que normalmente implican una TEA (tasa efectiva anual) del 46% si se trata de consumos en cuotas o revolventes, y que puede llegar a ser más de 120% si se trata de disposición de efectivo.

 Ahorrar

Los expertos estiman que uno debe ahorrar por lo menos el 10% de su sueldo. Siempre debe pagarse primero a uno mismo.

 Este ahorro puede servir como fondo de contingencia ante una eventualidad o para cumplir un objetivo de largo plazo, como puede ser la cuota inicial de una vivienda, un viaje, una maestría, etc.

 Invertir

Existen diversas opciones para invertir, que van desde abrir un fondo mutuo hasta poner un negocio familiar. La inversión recomendable dependerá de nuestro conocimiento del mercado y del riesgo que estemos dispuestos a asumir.

 Disfrutar

Si aún tenemos excedentes, podríamos destinarlos a viajar, comprar ropa, renovar un electrodoméstico, redecorar la casa, etc.