¿Qué esperan saber de ti en una entrevista de trabajo?

"Cuando yo era chiquito" o "a mi familia le gusta" son frases que probablemente no debas usar nunca en una entrevista de trabajo.¨Pero, ¿qué es correcto decir y qué no lo es cuando uno se presenta a esta importante evaluación?

La consultora en temas laborales DBM y AFP Integra han querido orientar a los jóvenes de entre 18 y 25 años, egresados de una universidad o un instituto, ofreciendo un simulador de entrevistas de trabajo, muy útil para quienes salen por primera vez en busca de un empleo.

El portal "Mi Primer Trabajo”, provee consejos prácticos sobre las preguntas que un entrevistador laboral te hará y te da tips para lña eleboración de tu currúculum.

Según el portal, tu CV debe tener algunos datos básicos:

En primer lugar, ¿Cómo quieres que te vean?, ¿cómo quieres venderte?, ¿qué le puedes ofrecer a una empresa?. Es importante que coloques las empresas en las cuales haz realizado tus Prácticas Pre Profesionales.

En segundo lugar escribe una relación de tus logros y reconocimientos.

En tercer lugar, menciona la universidad y la profesión que estudiaste. Estudios de post grado, participación en congresos, foros, cursos, seminarios, workshops, conferencias, talleres relacionados a temas de actualización y desarrollo profesional.

Según los expertos un buen currículum no debe exceder de dos páginas, no debes incluir referencias, historias, salarios y otra información que no agregue valor y te reste espacio. Debes tener mucho cuidado con la ortografía.

LA ENTREVISTA

De otro lado, la página web recomienda que en una entrevista de trabajo, respondas las interrogantes siguiendo estos parámetros:

¿Cuéntame un poco de ti?, debes dar tu respuesta en uno o dos minutos como máximo y sin falta debes cubrir cuatro temas clave: años iniciales, educación, historial de trabajo y experiencia laboral reciente. De no tener experienci, pon énfasis en logros académicos o deportivos.

¿Por qué quieres trabajar con nosotros? Una buena respuesta es que hables en términos de las necesidades de la compañía. Por ejemplo, si la organización es conocida por tener una fuerza de ventas importante, en tu respuesta lo debes mencionar y mostrar que a ti te interesaría ser parte del equipo.

¿Cuáles son tus principales fortalezas? Identifica por lo menos tres fortalezas que mejor se ajustan con la posición y con la organización que te entrevista. No necesariamente tienen que ser competencias personales, puede ser simplemente contar con la experiencia laboral necesaria.

¿Cuáles son tus puntos débiles? No digas que no tienes ninguno. Trata de presentar lo negativo como una fortaleza llevada al extremo (ejemplo: "soy perfeccionista" o "me preocupo mucho por el trabajo"). Tampoco ofrezcas una lista completa. No ofrezcas información negativa innecesariamente. Muestra que estás trabajando en la corrección de tus debilidades.

El portal es impulsado por AFP Integra en alianza estratégica con la consultora experta en temas de recursos humanos, DBM Perú.

Cómo primer paso debes ingresar a www.miprimertrabajo.com.pe, elegir el link "Buscando mi Primer Trabajo", una vez dentro puedes escoger entre tres alternativas: "Asesorándote", "El experto te responde" o "Simulador de entrevistas".