Los empleadores a nivel mundial requieren a trabajadores peruanos gracias a su ingenio, pasión por lo que hacen, adaptabilidad y lealtad. | Fuente: ANDINA

Por sus habilidades y aptitudes técnicas los trabajadores y profesionales peruanos destacan en los mercados laborales de Latinoamérica, Europa y África, según Rodolfo León, Gerente General de la reclutadora Downing Teal Perú.

León precisó que, según los empleadores extranjeros, los profesionales peruanos logran cumplir a cabalidad las funciones que se les delega y tiene gran capacidad de buscar los recursos necesarios para poder lograrlo. Asimismo, el experto enumeró los rasgos diferenciales que hace brillar al talento peruano a nivel mundial.

 

Talento

1. Capacidad de solución de problemas: El peruano es bastante ingenioso, el mundo reconoce que los peruanos tienen muchas habilidades técnicas y conocimientos, pero lo que realmente admiran es que son extremadamente “recurseros” exploran diversas maneras de lograr el objetivo y no declinan hasta lograrlo.

2. Pasión por lo que hace: A diferencia de otras partes del mundo, el trabajador peruano no se ciñe a un horario de trabajo establecido, su jornada de laboral culmina al concretar el último pendiente. El perfil del trabajador nacional posee mucha vocación, auto disciplina, perseverancia y una diligencia innata que se refleja mucho en su forma de actuar.

3. Competente: En el ámbito técnico, el peruano es bastante reconocido ya que entre las décadas 90 y 2000 muchos profesionales nacionales ocupaban los primeros puestos en grandes universidades como Harvard y esto no era por pura casualidad si no por el empuje, capacidad de adaptación y deseos de superación que posee.

4. Adaptabilidad: El trabajador peruano tiene la capacidad de ajustarse y amoldarse a las necesidades y capacidades de su entorno.

5. Lealtad: Esta característica se debe a que predomina su compromiso con la empresa en la que labora, así como a sus jefes y compañeros de actividades con los cuales comparte conocimiento.

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