Las AFP podrán ofrecer planes de descuento en las comisiones que cobran a sus afiliados, señaló la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).
Mayor competencia
Con el objetivo de promover flexibilidad en el Sistema Privado de Pensiones (SPP) aprobó la Resolución N° 1034-2019, mediante la cual se permite a las AFP ofrecer planes de descuento en las comisiones por administración que cobran a sus afiliados, en función al tiempo de permanencia futura o regularidad de cotización en la AFP.
Estos podrán ser ofertados tanto en la comisión sobre remuneración (flujo) como en los componentes (sobre remuneración y/o sobre el saldo) de la denominada comisión mixta.
La norma, publicada hoy en el Diario Oficial, establece que los planes que ofrezcan las AFP cuenten con un esquema de bonificación fijados por estas, que dará lugar a la aplicación de un valor de descuento en la comisión por administración de los fondos de pensiones que paga el afiliado, premiando así su fidelidad en la administración de sus fondos.
Afiliados beneficiados
Asimismo, se precisa que el compromiso de tiempo de permanencia o regularidad de cotización corresponderá al número de meses en que el afiliado se compromete a permanecer y/o registrar aportes en la AFP. El abono del beneficio (ahorro que obtenga el afiliado) se realizará al finalizar el período del compromiso de permanencia en la AFP que ofrezca el plan.
Las AFP deberán informar a la SBS, de modo previo a su implementación, el diseño del “Plan de Descuento AFP” que decida adoptar.
Cabe indicar que la propuesta planteada en este proyecto retoma el enfoque de los planes de permanencia que tuvieron alcance en el SPP con anterioridad a la Ley N° 29903, Ley de Reforma del SPP, vigente desde agosto del 2013.
