SNI: Hay un 50% de posibilidades de no encontrar un operario calificado

"Hoy si uno pone una empresa de más de 100 trabajadores con tecnología de punta hay un 50% de posibilidades de no encontrar un operario calificado", señala Pedro Olaechea, presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI).

Y es que esta es la realidad de las industrias peruanas que ven cada vez mayor dificultad en conseguir personal técnico calificado. La guerra por conseguirlo, lleva a las empresas a pagar hasta un 20% en salarios.

"Un soldador de primera, que puede aplicar todas las técnicas, tenemos  información que puede llegar a ganar hasta 2,200 soles semanales",  sostiene Olaechea.

De acuerdo al Senati, las industrias tienen un déficit que alcanza los 300 mil puestos, el cual se concentra en los sectores textil, confecciones,  minería e hidrocarburos.

"Definitivamente hay una ausencia de especialidades y justamente esta es nuestra tarea de estar permanentemente en la búsqueda de nuevas ubicaciones, nuevos segmentos y necesidades", sostuvo Aurelio Rebaza, presidente del Senati.

Sólo en el caso de la minería se espera que en los próximos cuatro años, la demanda de personal llegue a los 400 mil puestos. Los más demandados, son los geólogos.

"Un geólogo puede llegar a ganar entre los S/. 14,000  a S/. 20,000 (nivel  medio), un coordinador de relaciones con la comunidad entre S/. 7,800 a  S/ 10,900 ", anotó el gerente de Laborum, empresa que auspicia una feria de empleos virtual minera.expolaboral.pe con la participación de 30 empresas mineras. Una fuente de fácil acceso para los jóvenes que quieran saber qué estudiar, de acuerdo a la necesidad del mercado.

Finalmente, todos los especialistas coincidieron que para resolver esta falta de mano de obra es necesario liderazgo político para revaluar la profesión técnica en el país e implementar esquemas duales, como se aprecia en Alemania o Suiza.

Evelyn Aranda/ RPP