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Un CEO le da US$ 2,000 a sus trabajadores para que se vayan de vacaciones

Empresario quiere evitar
Empresario quiere evitar "mártires del trabajo". | Fuente: hrpayrollsystems.net

Solo 5 de 250 empleados de SteelHouse han dejado la compañía en los últimos tres años.

La compañía de marketing y publicidad estadounidense SteelHouse quiere que sus trabajadores tengan buenas vacaciones y les paga US$ 2,000 para que hagan lo que quieran y donde quieran. La única condición es que sea legal, según una nota de Business Insider.

“El modelo se basa en confianza y ambición... Quiero que te vayas a algún lado y disfrutes”, explica el CEO Mark Douglas. El trabajador puede pedir un reembolso de hasta US$ 2,000 para pagar sus gastos de vacaciones anuales e incluso puede usar la tarjeta de crédito de SteelHouse para reservar sus pasajes de avión. No puede quedarse y recibir el dinero, debe viajar.

Los resultados han sido positivos. En tres años tan solo 5 de los 250 trabajadores dejaron la compañía, tres de ellos por causas ajenas al trabajo. Douglas quiere que la experiencia sirva a muchos de sus empleados jóvenes para que implementen modelos parecidos cuando funden sus propias empresas.

El equipo de SteelHouse celebrando en el yate de la empresa.
El equipo de SteelHouse celebrando en el yate de la empresa. | Fuente: SteelHouse
Mark Douglas fue uno de los fundadores de Oracle.
Mark Douglas fue uno de los fundadores de Oracle. | Fuente: SteelHouse

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