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por Redacción RPP
·Tras la publicación de un aviso donde se buscaban recepcionistas de ´tez clara´, la Defensoría del Pueblo rechazó este tipo de prácticas de sesgo discriminatorio, a su vez envió un oficio al Ministerio del Trabajo exigiendo una sanción.
El aviso que pide recepcionistas de "tez clara" publicado en un diario local desató un mar de críticas en las redes sociales, pero también la inmediata reacción de institucioones como la Defensoría del Pueblo.
Y es que la ley 27270 prohíbe expresamente ofertas de trabajo que incluyan requisitos discriminatorios. Sin embargo, este no es el único anuncio discriminatorio que publican las empresas que solicitan personal. La Defensoría da cuenta de avisos donde se pone un límite de edad o se pide "buena presencia".
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