Buscar
RPP Noticias
Estás escuchando En vivo
 
00:00 / 00:00
Lima
89.7 FM /730 AM
Arequipa
102.3 FM / 1170 AM
Chiclayo
96.7 FM / 870 AM
Huancayo
97.3 FM / 1140 AM
Trujillo
90.9 FM / 790 AM
Piura
103.3 FM / 920 AM
Cusco
93.3 FM
Cajamarca
100.7 FM / 1130 AM
La información más relevante de la actualidad al momento
Actualizado hace 0 minutos
RPP Data
El presupuesto en salud aumenta desde hace más de 20 años, pero: ¿por qué no mejora la atención?
EP 238 • 03:07
Reflexiones del evangelio
Jueves 21 de noviembre | "Jesús, al ver la ciudad, le dijo, llorando: ¡Si al menos tú comprendieras en este día lo que conduce a la paz!"
EP 823 • 12:13
Entrevistas ADN
Gobierno dice que hace estudio sobre tipos de informalidad en el país
EP 1752 • 21:40

Foxconn niega que fuerce a estudiantes chinos a ensamblar el iPhone 5

En un comunicado, la empresa aseguró que los estudiantes "son libres de dejar el programa de prácticas cuando lo deseen".

Todas las noticias en tu celular
¡Únete aquí a nuestro canal de WhatsApp!

Foxconn negó que fuerce a estudiantes universitarios a trabajar en sus líneas de ensamblaje para acelerar la producción de iPhone 5, que se prevé será presentado este miércoles.

Jóvenes chinos denunciaron que se vieron obligados a abandonar temporalmente sus estudios, porque la empresa les extendió las horas de trabajo hasta después del comienzo del año académico, bajo el pretexto de completar un periodo de prácticas profesionales.

En un comunicado, Foxconn Technology Group dijo que los estudiantes —que constituyen el 2,7% de sus 1.2 millones de trabajadores— “son libres de dejar el programa de prácticas cuando lo deseen”.

"Foxconn ha tenido por mucho tiempo un programa de prácticas a corto plazo que se realiza en cooperación con varias escuelas vocacionales en China”, afirmó la compañía. El programa tiene una duración de entre uno y seis meses, y los estudiantes están en edad legal para trabajar", sostuvo la compañía según recoge CNN.com

Foxconn se ganó el apelativo de "fábrica del suicidio" luego que en el año 2010, algunos de sus trabajadores se quitaran la vida.

El presidente Terry Gou tuvo que salir a pedir una disculpa pública sin precedentes.

Además, la empresa implementó un servicio telefónico de asesoría las 24 horas y una sala de anti estrés para que los trabajadores pudieran descargar su frustración sobre maniquíes con bates de béisbol.

Tags

Lo último en Lima

Lo más leído

Suscribirte al boletín de tus noticias preferidas

Suscríbete a nuestros boletines y actualiza tus preferencias

Buzon
Al suscribirte, aceptas nuestras políticas de privacidad

Contenido promocionado

Taboola
SIGUIENTE NOTA