Los abusos sexuales en el trabajo que muchas veces son callados

Muchas personas suelen abusar de sus puestos y cargos para lograr conocer y entablar una relación con personas del trabajo, sugiriendo que si “sede en ciertos aspectos” podrá conseguir lo que desea dentro de su lugar de labores.

Se estima que un 60% de trabajadoras ha sufrido alguna vez algún tipo de chantaje sexual en los centros de labores y muchos de esos casos no han sido sancionados.

Las manifestaciones del acoso son diversas, como los avances físicos y conversaciones insinuantes y/o de carácter sexual, amenazas físicas o morales. El acoso también es el uso de palabras de naturaleza sexual, escritas u orales, que resulten hostiles, humillantes u ofensivas para quien las reciba.

Son ejemplos de acoso, entre otros, los acercamientos sexuales no deseados como los tocamientos, roces, manoseos, pellizcos; invitaciones insistentes a salir, piropos vulgares, bromas sexuales; alusiones irrespetuosas al cuerpo, etc.

Hay que tener mucho cuidado, estar muy alerta y aprender a no callar, porque si no comunicamos cómo nos sentimos y lo que sufrimos generaremos una cadena donde los culpables jamás serán sancionados.

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