Los resultados de la jornada laboral de seis horas en el país europeo traen beneficios tanto para el empleado como para el empleador.
En 2014, Suecia puso en marcha un experimento que redujo de ocho a seis horas diarias la jornada laboral y sin reducción del salario. Los resultados son positivos.
Bienestar de los trabajadores. El New York Times cuenta la historia de Arturo Perez, que labora como cuidador de personas con demencia senil y alzhéimer en una residencia de Svartedalens, seleccionada para participar en esta suerte de ensayo para mejorar el bienestar de los trabajadores.
Una semana después, Perez desbordaba energía y los internos afirmaban que la calidad de los cuidados era mayor. "Lo mejor es que todos somos más felices. Y un trabajador feliz trabaja mejor", dice Pérez, que es padre soltero.
Aumento de la productividad. Una auditoría publicada a mediados de abril concluyó que el programa había reducido el absentismo de manera importante durante su primer año en vigor. También que mejoró la productividad y la salud de los trabajadores.
Estado de Bienestar. Daniel Bernman, líder del partido de la izquierda en el ayuntamiento de Gotemburgo, dijo que busca abril el debate en Suecia sobre cómo la vida laboral debería basarse en mantener el Estado de Bienestar en ese país europeo durante los próximos 40 años.
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