Lerner no prevé por el momento cambios en el Gabinete

El jefe del Gabinete, Salomón Lerner Ghitis, señaló que está satisfecho con el desempeño de cada uno de los integrantes del Gabinete ministerial, y no prevé por el momento cambios en su composición.

“Todos ellos están dando lo mejor de sí en la parte técnica, están encontrando las dificultades que todos encontramos en el país”, puntualizó.

En diálogo con un canal de cable que recoge Andina, el presidente del Consejo de Ministros sostuvo que los logros principales en los primeros 60 días de gobierno del presidente Ollanta Humala Tasso, son el cumplimiento de las promesas de campaña, como el incremento del salario mínimo, el aporte adicional minero, la aprobación de la Ley de Consulta Previa y la reactivación del gasto público.

Destacó que la alta aprobación a la gestión de gobierno, obedece a que la ciudadanía constata el cumplimiento de los ofrecimientos realizados en época electoral.

Sobre los principales logros en los primeros dos meses de gestión, señaló que son “las medidas que ha dado este gobierno cumpliendo las promesas de la campaña electoral, medidas importantes como el salario mínimo vital, el gravamen minero”.

Asimismo, refirió que la bancada de Gana Perú en el Congreso apoyó para la aprobación de la Ley de Consulta Previa, y además se coordina una serie de Decretos de Urgencia importantes con respecto al gasto en inversión pública, ante el retraso en su ejecución que han encontrado.

Por otra parte, indicó como autocrítica que en los primeros días, “faltó un poco de coordinación”, y se han encontrado con la ausencia de talentos en la administración pública heredada del gobierno anterior, hecho que les hace temer que ésta sea una de las grandes dificultades a enfrentar.

Agregó que los empresarios e inversionistas confían en el gobierno del presidente Ollanta Humala, porque antes de la toma de mando, habló claramente con ellos, y muestra de ello es el aporte adicional en impuestos del sector minero.

“Hemos visto que el tema del gravamen minero, es un tema de compatibilización de intereses del gobierno y de los empresarios, un acuerdo importante por el desarrollo y la competitividad”, destacó.

Refirió que la administración pública tiene un millón 300 mil trabajadores, y en los últimos cinco años han ingresado un promedio de 45 mil funcionarios cada año, y se tratará de reivindicar al empleado público con capacitación y una línea de carrera.

“Queremos que el funcionario público vuelva a tener la mística de otros años y que el servicio a la comunidad sea muy importante”.