Un duro traspié para Uber y Lyft. La Comisión de Servicios Públicos de California, Estados Unidos, ha clasificado a los conductores de estas apps como empleados, informó Reuters.
La decisión ha provocado la caída de las acciones de ambas compañías, que se han esforzado en clasificar a los conductores como contratistas independientes.
Como empleados, los conductores deberán tener beneficios laborales como pago por horas extra, seguro de salud y un sueldo fijo.
La Comisión de Servicios Públicos indicó que está haciendo que se cumpla una ley estatal que ya había catalogado a los conductores las apps de ridesharing como empleados.
“Si los reguladores de California fuerzan a las compañías de ridesharing a cambiar su modelo de negocio, esto afectará nuestra habilidad de proveer servicios confiables y asequibles, además de amenazar el acceso al trabajo esencial del que dependen los ciudadanos”, indicó Uber en un comunicado.
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