Portugal prohíbe a las empresas escribir a sus empleados fuera del horario laboral

El teletrabajo, aunque beneficioso en muchos sentidos, también tiene sus puntos negativos. Uno de ellos es que no se respetan los horarios de oficina, con los superiores escribiendo y mandando más labores fuera del rango de trabajo.

Esto ha hecho que el gobierno de Portugal tome cartas en el asunto y prepare una legislación para evitar más casos de esta situación.

No mas emails a las 7 de la noche

La propuesta fue entregada por el Partido Socialista del país, el que está gobernando.

Debido a que el teletrabajo ya está impuesto normativamente, el gobierno, asegura, era necesario poner nuevas normas sobre ella.

Por ello, los empleadores que mensajeen a sus trabajadores con WhatsApp, emails u otros mecanismos de comunicación para cuestiones laborales no esenciales, podrán ser sancionados. La medida estará disponible para todos, trabajando o no desde casa.

“El trabajador tiene derecho, fuera de su horario de trabajo, a cerrar todos los sistemas de comunicación de servicios con el empleador, o a no atender las solicitudes de contacto por su parte, sin perjuicio de la consideración de situaciones de fuerza mayor, y esto no puede resultar en ninguna desventaja o sanción para los primeros”, se aclara en el documento aprobado.

Además, según esta legislación, las empresas deberán ayudar a pagar los gastos que suponen el trabajo desde el hogar, como puede ser el aumento en las facturas de la luz o el coste de Internet.

Si la empresa recrimina al trabajador que no responde a los correos electrónicos fuera de su jornada y la primera no tiene un protocolo de desconexión, estaría teniendo lugar un abuso laboral. 

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