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por Elizabeth Rosas
·Consulta cómo la nueva regla de Uscis moderniza el programa H-1B para empleadores y trabajadores extranjeros en Estados Unidos.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (Uscis, por sus siglas en inglés) implementará un formulario revisado I-129, Petición para Trabajador No Inmigrante, a partir del 17 de enero como parte de la Regla Final de Modernización H-1B.
Esta nueva norma, introducida por el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), busca brindar mayor flexibilidad a los empleadores que contratan trabajadores extranjeros altamente calificados, mientras refuerza la supervisión del programa de visas H-1B.
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Cambios clave en el programa de visas H-1B
La regla final de modernización H-1B introduce varios cambios diseñados para abordar las necesidades de las empresas estadounidenses y los trabajadores extranjeros. Los criterios actualizados para ocupaciones especializadas beneficiarán a los empleadores que buscan cubrir puestos que requieren conocimientos avanzados.
Además, las organizaciones de investigación sin fines de lucro y gubernamentales continuarán beneficiándose de las exenciones al límite anual de visas H-1B.
Las nuevas disposiciones también amplían la flexibilidad para los estudiantes con visa F-1 que transicionan al estatus H-1B, reduciendo el riesgo de interrupciones en su estatus y autorización de empleo.
Uscis procesará la mayoría de las solicitudes de manera más eficiente, especialmente para aquellos con aprobaciones previas de H-1B. Además, las personas con un interés controlador en la organización peticionaria ahora pueden calificar para el estatus H-1B bajo condiciones específicas.
Video: YouTube | ABC News
Mejorando la supervisión e integridad del programa
La regla final mejora la integridad del programa al codificar la autoridad de Uscis para realizar inspecciones e imponer sanciones. También aclara el requisito de una conexión directa entre el título académico del trabajador extranjero y las funciones del puesto.
La directora de Uscis, Ur M. Jaddou, enfatizó que estas actualizaciones buscan equilibrar las necesidades de los empleadores y la integridad del programa, asegurando que las empresas sigan siendo competitivas cumpliendo con la ley.
Los empleadores deben prepararse para el próximo sorteo de visas H-1B para el año fiscal 2026, cuyas inscripciones se abrirán en marzo de 2025. Estos cambios representan un paso significativo en la modernización de un programa crucial para la economía e innovación de Estados Unidos.
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