El gobierno de EE.UU. actualizó la visa J-1, eliminando la exigencia de residencia de dos años para ciudadanos de 37 países.
El Departamento de Estado de EE.UU. (DOS, por sus siglas en inglés) ha revisado la Lista de Habilidades de Visitantes de Intercambio, eliminando el requisito de residencia de dos años en el país de origen para los titulares de visas J-1 de 37 países, incluidos India y China.
Esta actualización, efectiva desde el 9 de diciembre de 2024, representa el primer cambio significativo en 15 años y busca retener talento internacional al permitir que los titulares de visas J-1 exploren otras opciones de inmigración sin necesidad de una exención.
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Actualizaciones de la visa J-1 en Estados Unidos
Tradicionalmente, la lista de habilidades identificaba campos críticos para el desarrollo de un país, obligando a los titulares de visas J-1 de países enlistados a regresar a su país de origen durante dos años tras completar su programa.
La actualización reduce la lista de 82 países en 2009 a 45, eximiendo a países como Brasil, China y Arabia Saudita. El cambio se aplica retroactivamente, beneficiando a quienes obtuvieron el estatus J-1 antes de la actualización.
Partes interesadas, como NAFSA y el bufete Fragomen, elogiaron la modernización, calificándola como un “paso vital” para retener talento en sectores clave de EE.UU. como salud, tecnología y agricultura. Factores como el PIB per cápita y las tasas de migración se usaron para determinar qué países permanecen en la lista.
Sin embargo, la actualización excluye a quienes participan en programas financiados por el gobierno, como becas Fulbright o capacitación médica, que siguen sujetos a la regla de residencia en el país de origen.
La lista revisada ofrece flexibilidad a los titulares de visas J-1 afectados, permitiendo caminos hacia visas para trabajadores calificados o tarjetas de residencia. Aunque los interesados celebran el cambio, persisten preocupaciones sobre posibles reversiones bajo futuras administraciones. El DOS planea revisar la lista cada tres años para garantizar que esté alineada con las necesidades globales de la fuerza laboral.
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