Facebook: ¿Usarlo en horas de trabajo afecta rendimiento laboral?

Permitir el uso de las redes sociales en el trabajo mantiene a los trabajadores más felices. Así lo afirma un estudio elaborado por la consultora global AT Kearney.

Según el sitio muyinteresante.es, un portavoz de la consultora AT Kearney, dijo que cada vez son más los directivos que se dan cuenta de que permitir el acceso a las redes sociales en el trabajo no es necesariamente una pérdida de tiempo.

"Permitir el acceso a las redes sociales en horas de trabajo hace que los empleados se sientan más cómodos y felices en sus puestos", añadió.

Según el estudio, este libre acceso a las redes sociales en horario laboral hace que los empleados descansen de la rutina y rindan mejor durante su turno, además de sentirse más satisfechos al tener la posibilidad de atender sus relaciones personales y familiares en el momento que lo desean.

Por otra parte, la consultora Gartner informó de que cada vez menos empresas restringen el acceso a Facebook. Y si en el 2010 la mitad de las compañías encuestadas bloqueaban el acceso, se espera que para el 2014 el porcentaje se reduzca a un 30%.