Cinco cosas que debes evaluar antes de cambiar de empleo

A pocos días de haberse iniciado el nuevo año 2016, una de las metas que muchos se plantean es cambiar de empleo por uno que les permita aumentar la satisfacción personal y laboral, pero sobre todo mejorar su calidad de vida.

Sin embargo, antes de renunciar a un trabajo para ir a otro debemos evaluar varios aspectos y no apresurarnos. Por ello, lee atentamente los siguientes consejos de Trabajando.com:

1.- Oportunidades de desarrollo: Si ya has aprendido todo lo que podías aprender en tu trabajo y las ganas de ampliar tus conocimientos y tus capacidades son un gran incentivo para tomar esta decisión, entonces un nuevo empleo que te brinde la oportunidad de adquirir nuevas responsabilidades es lo que debes aceptar. Es importante que puedas proyectarte en ese nuevo cargo, de manera que en el corto periodo no se transforme en rutina nuevamente.

2.- Posibilidades de capacitación: Existen rubros como el de la minería o la construcción donde exigen como requisito certificaciones específicas, sobre todo en aquellos donde se caracteriza su elevada utilización de tecnología. Si se presenta una oportunidad donde la continua capacitación es lo más atractivo para ti, entonces no la dejes pasar, ya que de todas maneras te beneficiará en tu futuro laboral.   

3.- Tamaño de la empresa: Por lo general las grandes empresas tienen mejores condiciones para ofrecer un mayor sueldo, beneficios, posibilidades de asumir más responsabilidades y de obtener un ascenso. Si las oportunidades de proyectarte en tu actual empresa son escasas, entonces un nuevo trabajo en una compañía de mayor tamaño es el principal aspecto que debes considerar a la hora de cambiar de empleo.

4.- Ambiente laboral: Para que un colaborador rinda adecuadamente no basta con tener el entrenamiento y herramientas necesarias, sino que debe sentirse cómodo con su entorno, tanto con sus compañeros como con sus jefes. Si sientes que en tu actual trabajo las relaciones son hostiles, entonces debes buscar una empresa que se preocupe más por el bienestar de las personas que por los resultados económicos, esto incluso mejorará tu calidad de vida laboral.

5.- Horarios flexibles: Uno de los principales problemas de hoy en día es que las personas tienen poco tiempo para compartir con su familia. Incluso en muchas empresas los incentivos económicos para los empleados ya no son razones de peso para retener al talento. Por ello hay organizaciones que han recurrido a medidas basadas en la flexibilidad horaria. Si ésta es tu prioridad, entonces debes buscar un trabajo con un horario que te permita pasar más tiempo con tus hijos o tus seres queridos.