¿Qué pasará con los trabajadores que estuvieron en licencia con goce de haber durante el estado de emergencia?

El Gobierno estableció cómo procederá el sector público con sus trabajadores que entraron en licencia con goce de haber durante el estado de emergencia.

De acuerdo con el Decreto de Urgencia Nº 078-2020, el Estado devolverá lo descontado a los trabajadores por la compensación de horas no recuperadas en caso estos hayan sido despedidos.

Esto solo aplica cuando el empleado fue desvinculado por motivos ajenos a su voluntad, pero no aplica si renunciaron o si su contrato no fue renovado.

Antes de exonerar de la medida a los trabajadores, las entidades del sector público deberán aplicar una compensación por las horas que el empleado ha acumulado en sobretiempo y las horas de capacitaciones ejecutadas.

En caso el trabajador fue desvinculado por una sanción, primero se le deducirán las horas extra y se cobrarán las horas por compensar.

Si luego de aplicar estas medida queden horas pendientes de compensación, el trabajador deberá compensar esas horas en el siguiente vinculo laboral que tenga con cualquier entidad del estado hasta el 31 de diciembre del 2021.

Como se recuerda, con la licencia con goce de haber los empleados debían reponer la horas dejadas de laborar, pero seguían cobrando su remuneración de manera regular. Esta medida se tomaba cuando el trabajor no podía realizar su trabajo de manera remota.

La norma estará vigente la mencionada fecha del 2021, por lo que se dispone que en ese plazo no se aplicará la restricción de pago de remuneración por trabajo efectivamente realizado.