En promedio unos 200 mil empleados han realizado trabajo remoto durante la cuarentena, según Juan Carlos Requejo, viceministro de Trabajo.
Antes de la pandemia se estimaba que esta modalidad era aplicada solo por unos 2,000 trabajadores.
"Esperamos que esa cifra siga subiendo, pues el trabajo remoto ha llegado para quedarse y va a ser un aliado estratégico en esta nueva etapa de convivencia en la que tenemos que priorizar la salud", indicó Requejo.
Cabe mencionar que la modalidad de trabajo remoto continuará vigente hasta el 07 de septiembre.
Por otra parte, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) sugiere que los empleados del grupo de riesgo para COVID-19 realicen su trabajo remoto en las condiciones acordadas con la empresa.
Asimismo, los empleados que se encuentren en este grupo de riesgo o tengan a su cuidado a un familiar que sea paciente con COVID-19 podrán solicitar facilidades laborales como:
- Licencia con goce de haber, sujeta a compensación posterior. La compensación será acordada entre el empleador y el trabajador.
- Reducción de la jornada de trabajo, sujeta a compensación posterior.
- Permisos temporales durante la jornada laboral, sujeta a compensación posterior.
- Reorganización del horario de trabajo, por turnos o trabajo remoto.
