El sondeo también encontró que en el 46.27% de las empresas no existen directores de sexo femenino. Todavía un 33% de las empresas peruanas no trabaja con directores independientes.
Directores de empresas ganan entre doce y treintaiseis mil dólares al año en el Perú, reveló una encuesta realizado por la consultora N&D-Executive Search.
"El monto de la dieta o compensación anual que se otorga a cada miembro del directorio es menor a US$ 12 000 en un 28.33% de la muestra, retribuye entre US$ 12 000 y US$ 24 000 el 21.67%, entre US$ 24000 y US$ 36 000 el 16.67% y mayor a US$ 36 000 el 5% de la muestra", explicó Juan Pablo Delgado, socio de la firma.
Agregó que otro 28.3 por ciento de las empresas asigna una compensación variable sujeta a los resultados.
Estos ingresos los reciben de acuerdo al número de sesiones para los que son convocados. Según el sondeo un 31.8% realiza menos de 6 sesiones al año, el 25.76% entre 6 y 9 sesiones, el 25.76% entre 9 y 12 y el 16.67% más de 12 sesiones.
De otro lado, todavía un 33 por ciento de las empresas peruanas no trabaja con directores independientes.
El sondeo también encontró que en el 46.27 por ciento de las empresas no existen directores de sexo femenino.
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