El 15 de diciembre vence plazo de depósito de gratificación

Este 15 de diciembre vence el plazo para que las empresas puedan depositar la gratificación a los trabajadores privados, ya sea a tiempo completo o medio tiempo, Los trabajadores públicos reciben una bonificación solo de S/. 500, señaló el laboralista Ricardo Herrera.

Para que un trabajador pueda recibir la gratificación completa tiene que haber cumplido con seis meses de trabajo. Para recibir una fracción tiene que haber laborado como mínimo 30 días.

"Si yo he trabajado todo el semestre completo, de julio a diciembre en este caso hasta el 15 de diciembre, entonces recibo evidentemente el integro de la bonificación", precisó Herrera.

En caso la empresa no deposite el monto asignado en la fecha límite este 15 de diciembre, el trabajador puede hacer una denuncia al Ministerio de Trabajo, las multas para las empresas están entre S/. 10 mil y S/. 150 mil, dependiendo de la cantidad de trabajadores con los que cuente.

Esta segunda gratificación del año podría ser la última exonerada de impuestos ya que aún no es aprobada por el Congreso para que sea permanente, indicó Víctor Zavala, gerente legal de la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

"La propuesta está en el pleno del Congreso, esperemos que sea aprobada porque de esta forma los trabajadores dejan de aportar en julio y en diciembre, y los empleadores dejarán de aportar doble por concepto de Essalud", detalló Zavala.

Dicha gratificación cuenta con un incremento del 22% al de un sueldo regular, porque comprende el 13% destinado a un fondo de pensiones y un 9% a Essalud, aquellos que aporten a una entidad prestadora de salud (EPS) solo recibirán el 6,75%. De no aprobarse en el Congreso se perdería el porcentaje del 22%.