El 94% de empresas peruanas contratarán nuevo personal el 2014

La Encuesta Anual de Cornerstone Executive Search Lima, realizada a gerentes generales, directores de Recursos Humanos y miembros de juntas directivas de las principales empresas del Perú reveló que el 94% de los encuestados planea contratar nuevo personal en el 2014.

Según la investigación las empresas visitadas plantean contratar en los niveles de jefaturas (28%), analistas (28%), personal técnico (22%), gerencia media (18%) y alta dirección (4%).

En cuanto al crecimiento financiero, el 94% espera crecer el 2014. De este grupo 57% proyecta crecer entre 10% a 20%, mientras que 37% calcula montos menores al 10%. Solamente 6% prevé una disminución en sus ingresos.

“Estos datos están relacionados a la visión de los participantes sobre la situación económica global y local, pues los resultados del estudio revelan que el 80% de ellos considera que la recesión mundial no está llegando a su fin, frente a un 17% que cree que sí”, indicó el reporte.

Asimismo, las empresas encuestadas manifestaron que tienen como principales prioridades: desarrollar su negocio (28%), retener empleados (19%) y aplicar la excelencia en el desempeño (15%).

Mientras que las acciones de menor prioridad son la adquisición de talento (9%), alcanzar la globalización y compensar a sus empleados (3%).

Por otro lado, en cuanto a las principales características de sus directorios, el 41% de las empresas participantes en la encuesta cuenta con mujeres en sus organismos directivos, 34% tiene presidentes independientes y 25% consejeros independientes.

 “Para escoger a sus miembros de directorio las organizaciones valoran que sus candidatos tengan experiencia empresarial general (33%), experiencia en el sector (23%), credibilidad empresarial (18%), contactos estratégicos (15%) y conocimientos específicos (10%)”, señaló Manuel Cubas, presidente de Cornerstone Executive Search.

El estudio cuantitativo se realizó entre octubre y noviembre del 2013, con una muestra de 108 personas con cargos de: gerentes generales (54%), directores de Recursos Humanos (20%), miembros de junta directiva (9%), gerentes (8%), jefes de planeamiento estratégico (5%) y otros (4%).

Ellos representan a empresas cuya facturación en nuevos soles fluctúa en los siguientes rangos: de 10 a 50 millones (17%), de 50 a 150 millones (14%), de 150 a 500 millones (29%) y más de 500 millones (40%).

Según sus sectores de negocios el 23% pertenece al sector industrial, 19% a servicios, 17% a consumo masivo, 15% a minería, 10% a banca & finanzas, 7% a comercial, 5% a construcción e inmobiliaria y 4% a otros rubros.