Empleo: Empresas planean contratar más trabajadores durante el verano del 2021

Las expectativas de contratación empiezan a mejorar, tras meses de estancamiento por la pandemia de la COVID-19.

En siete de cada nueve sectores industriales se registran planes de contratación para el periodo enero - marzo del 2021. A nivel nacional se espera que hayan 8% más contrataciones, según un estudio de ManpowerGroup.

"Los indicadores para el inicio del primer trimestre del 2021 señalan que continúa la normalización de la actividad y la confianza empresarial ha vuelto a un nivel neutral (...) Creemos que existe una expectativa positiva en el mercado que se refleja en los resultados de la última encuesta con un incremento en la Expectativa Neta, que se ubica en +8% para el primer trimestre 2021", señala Marco Nicoli, Director Regional de ManpowerGroup.

La mayoría de estas contrataciones se producirían en las grandes empresas. Los empleadores de grandes corporaciones tienen planes de contratación 11% mayores que antes.

Sectores donde se contrataría más

La expectativa es mayor en el sector de minería que espera una inversión de US$ 5,400 millones y aumentar su participación en el mercado laboral en un 29%.

En segundo lugar se encuentra el rubro de construcción, que espera aumentar en un 19% su fuerza laboral.

Otro sector en el que se esperan más contrataciones es el de Banca, Finanzas, Seguros y Bienes Raíces (13%).

Sin embargo, otros empresas en el rubro de Administración Pública y Educación, y Transporte y Servicios Públicos recortarán un 5% de sus nóminas.

"La situación es más difícil en estos dos sectores. El sector Transportes sigue muy golpeado porque el transporte sigue muy restringido, esto va a demorar unos 3 a 6 meses en retomar la confianza, y en el caso del sector Educación por la falta de claridad respecto a las clases presenciales todavía no se toma muchas decisiones en torno a contrataciones del próximo año por lo menos para el primer trimestre", explica Daniel Galdos, gerente comercial de ManPowerGroup. 

El ejecutivo indicó que esto podría cambiar dependiendo de cómo vaya la situación de la pandemia en los siguientes meses.

¿En qué regiones contratarían más trabajadores?

Las expectativas son más altas en Lima. En la capital hay un 14% más de intención de contratación para el 2021.

En Junín las expectativas de contratación subirán un 7%. Mientras que en Junín y Lambayeque estás crecerán un 7%.

Las regiones de Piura y Arequipa tienen las menores expectativas de entre 2% y 1%.