De otro lado, el 50% mujeres encuestadas dice haber recibido alguna llamada de un head hunter o empresa de selección.
Un mayor porcentaje de mujeres ejecutivas y profesionales dice “no estar muy contenta” en su trabajo actual, reveló el Estudio de Empleabilidad 2015, preparado por LHH DBM Perú.
La encuesta nos revela que un mayor porcentaje de mujeres dice “No estar muy contenta” en su empleo actual (23% versus 18.9% para los hombres), mientras que un mayor porcentaje de hombres dicen estar muy contentos (29.4% versus 27% mujeres) y contentos (51.7% versus 50% en mujeres).
Aunque las mujeres señalan en menor porcentaje respecto a los hombres “estar muy contentas en el trabajo”, este número se ha visto en aumento desde el 2013 (de 24.4% a 27% en el 2015). Asimismo, se registra un incremento positivo en la cantidad de mujeres que dicen estar creciendo y desarrollándose en el trabajo tanto como quisieran, pasando de 27% en el 2013 a 29% en el 2015.
De otro lado, el 50% mujeres encuestadas dice haber recibido alguna llamada de un head hunter o empresa de selección. Sin embargo, este porcentaje registró un aumentó de 45% en el 2013 a 50% en el 2015. También un menor porcentaje de mujeres (47%) dice haber recibido una oferta laboral en los últimos 12 meses.
El porcentaje de mujeres encuestadas que dice no haber recibido una oferta de trabajo en él último año, aumentó de 41% en la encuesta del 2013 a 53% en la encuesta del 2015.
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