Empleo en Perú
Las cifras de creación de empleo son alentadoras en el sector formal privado. | Fuente: Andina

El empleo formal asalariado privado en Perú registró 15 meses consecutivos de avance positivo, al alcanzar 3 690 000 nuevos puestos de trabajo en junio, cifra que supera el nivel que se registraba antes de la pandemia por la COVID-19, según datos difundidos por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Alejandro Salas Zegarra, titular del portafolio, explicó que el resultado de junio representó un crecimiento de 6 % al totalizar más de 209 000 puestos de trabajo formales versus el resultado de junio de 2021.

“Estas cifras son bastante alentadoras, pues superan los niveles de empleo formal registrados antes de la pandemia por la COVID-19, y se dan por décimo quinto mes consecutivo, como consecuencia del favorable desempeño económico del país. Es más, superó en 91 000 puestos de trabajo al registro de junio de 2019”, precisó. 

Empleo en Perú
La remuneración promedio en el sector formal privado también creció. | Fuente: Andina

Más jóvenes tienen empleo formal

En junio, la mayor tasa de crecimiento del empleo en el sector formal privado se dio en el sector de restaurantes y hoteles (30,4 %), que representó en términos absolutos un incremento de 35 000 puestos de trabajo respecto al mismo mes del año anterior.

Le siguieron las actividades de enseñanza (21,2 %), con una generación de 39 000 puestos de trabajo adicionales; servicios empresariales (7,4 %), con 52 000 nuevos puestos de trabajos; así como comercio y transporte (6 % cada una), con un aumento de 35 000 y 18 000 puestos de trabajo, respectivamente.

Al analizar los resultados estadísticos, el ministro Salas Zegarra destacó el crecimiento de 7.7 % que registró el empleo formal de jóvenes (hasta 29 años de edad); es decir, se crearon 72 000 nuevos puestos de trabajo formal en empresas privadas.

Asimismo, la expansión del empleo formal en el sector privado alcanzó una mayor tasa en la región Pasco (17,7 %), seguido por Cusco (15,5 %), Huánuco (13,8 %) y Tumbes (13,2 %) respecto a junio de 2022.

El empleo formal privado en las pequeñas empresas (de 11 a 100 trabajadores) registró un crecimiento de 7,6 %, situándose ligeramente por encima de las micro empresas (de 1 a 10 trabajadores), que se expandió 7,2 %, y las grandes empresas (de 101 a más trabajadores), que avanzó un 4,9% respecto a junio de 2021. En términos absolutos, las empresas privadas de mayor tamaño contribuyeron a la mayor generación de empleos formales con un incremento de 95 000 de puestos de trabajo.

Mejoran los sueldos

La remuneración promedio en el sector formal privado en junio 2022 fue de S/ 2 552 al mes, cifra por encima de lo alcanzado en el mismo mes del año anterior (S/ 2 487), lo cual significó un crecimiento de 2,6 %. Al distinguir por sexo, en el caso de las mujeres, la remuneración percibida por las trabajadoras fue de S/ 2 205, cifra que registró un incremento de 1,4 %; mientras que, en los hombres, fue de S/ 2 741 con un crecimiento de 3,8 %.

Por otro lado, en junio de 2022, unas 337 000 empresas declararon trabajadores en Planilla Electrónica, número que habría crecido 7,5 % en relación con el mismo mes de 2021. Por modalidad de empleo, la cantidad de trabajadores registrados en teletrabajo y/o trabajo remoto en Planilla Electrónica fue aproximadamente de 225 000 (representa al 6 % del total de trabajadores en el sector formal privado).

En sector público

De acuerdo con el Informe Mensual del Empleo Privado Formal del MTPE, en el sector público se registraron cerca de 1 539 000 trabajadores para el mes de junio de 2022, resultado de una variación positiva de 3,6 %.

Según sexo, el empleo público creció tanto en hombres (3,4 %) como en mujeres (3,6 %); y por nivel de calificación, el incremento de puestos de trabajo para trabajadores no calificados (8,2 %) fue superior al de los trabajadores calificados (5,2 %).